Über die letzten zwölf Jahre habe ich immer mal wieder eine Buchempfehlung in unserem Magazin agile review veröffentlicht. Einige alte Ausgaben sind mittlerweile leider vergriffen. In Ausgabe 2/2016 habe ich das kurzweilige Lean Coffee Buch von Adam Yuret gereviewt.
Es gibt Situationen, da wünschte ich, dass Entscheidungen nicht von oben herab getroffen werden. In anderen Situationen empfinde ich, dass eine kritische Entscheidung unnötig viel Zeit in Anspruch nimmt, weil alle mitdiskutieren dürfen – und es leider auch tun. Ich sortiere meine Gedanken mal hier, um Vor- und Nachteile von Bottom-Up Entscheidungen mit denen on Top-Down Entscheidungen abzuwägen.
Bottom-Up oder Top-Down? weiterlesenÜber die letzten zwölf Jahre habe ich immer mal wieder eine Buchempfehlung in unserem Magazin agile review veröffentlicht. Einige alte Ausgaben sind mittlerweile leider vergriffen. Das heutige Buchreview stammt aus der Ausgabe 1/2016 und befasst sich mit den Leadership Primes, die Chris McGoff über die Jahre identifiziert hat.
Über die letzten zwölf Jahre habe ich immer mal wieder eine Buchempfehlung in unserem Magazin agile review veröffentlicht. Einige alte Ausgaben sind mittlerweile leider vergriffen. Das heutige Buchreview stammt aus der Ausgabe 2/2015 und befasst sich mit Mustern in organisatorischen Veränderungen: More Fearless Change von Linda Rising und Mary-Lynn Manns.
Über die letzten zwölf Jahre habe ich immer mal wieder eine Buchempfehlung in unserem Magazin agile review veröffentlicht. Einige alte Ausgaben sind mittlerweile leider vergriffen. Das heutige Buchreview stammt aus der Ausgabe 2/2015 und befasst sich mit Konfliktlösung und radikaler Zusammenarbeit. Aufmerksam wurde ich auf das Buch bei der Agile 2015 durch eine Keynote vom Co-Autor James W. Tamm.
Über die letzten zwölf Jahre habe ich immer mal wieder eine Buchempfehlung in unserem Magazin agile review veröffentlicht. Einige alte Ausgaben sind mittlerweile leider vergriffen. Das heutige Buchreview stammt aus der Ausgabe 1/2015 und befasst sich mit lernenden Organisationen: The Fifth Discipline von Peter Senge.
Über die letzten zwölf Jahre habe ich immer mal wieder eine Buchempfehlung in unserem Magazin agile review veröffentlicht. Einige alte Ausgaben sind mittlerweile leider vergriffen. Das heutige Buchreview befasst sich mit Reinventing Organizations von Federic Laloux, der mehrere Geschichten von Organisationen gesammelt hat, die sich anders als traditionell organisieren und trotzdem erfolgreich sind. Daraus hat er einige Prinzipien für die Arbeitsorganisation im 21. Jahrhundert abgeleitet.
Diese Woche hatte ich eine Situation bei einem Kunden, bei dem ich mich zwangsweise an die In-On-Prime erinnern musste – und was ich in diversen Büchern dazu parallel über das „Arbeiten im System“ im Gegensatz zum „Arbeiten am System“ gelesen habe.
Im System arbeiten vs. am System arbeiten weiterlesenÜber die letzten zwölf Jahre habe ich immer mal wieder eine Buchempfehlung in unserem Magazin agile review veröffentlicht. Einige alte Ausgaben sind mittlerweile leider vergriffen. Aus dem Grund habe ich mir vorgenommen, ein paar Buchtipps über die kommenden Wochen auf meinem persönlichen Blog noch einmal zu teilen. Heute stelle ich ein Buchreview aus der Ausgabe 2/2012 zu Tacit and Explicit Knowledge von Harry Collins vor.
Bei der it-agile arbeiten wir stetig daran, unser Wissen zu verbreitern und im Dialog mit Kollegen zu vertiefen. Zum Verbreitern gehört dabei für uns, dass wir uns externe Berater einladen, mit denen wir Themen wie Advanced TDD oder Management diskutieren. Im Nachgang zu einem kürzlichen Termin uferte unsere Diskussion dazu etwas aus.
Arbeiten „by the book“ weiterlesen
